Cero comisión sobre salario.
Lo que firmas es lo que pagas. Tarifas fijas, sin variables ocultas, sin fees por cierre. Suscripción mensual que cubre todos los procesos del plan, o pack puntual cuando solo necesitas una vacante.
Elige cómo quieres trabajar con nosotros.
Honorarios planos: pagas por el trabajo, no por el salario que negocies.
Una vacante concreta, resuelta de principio a fin: sourcing, filtrado, entrevistas, terna y negociación. Pagas una vez.
- El precio es el de la tabla: sin presupuestos, sin sorpresas
- Terna de finalistas verificados en 10–15 días
- Garantía de reposición 90 días
- Perfiles junior · hasta 2-3 años
- 1.700 €
- Perfiles senior · complejos de encontrar
- 2.490 €
- Directivos y confidenciales
- desde 3.900 €
Junior: comercial, administración, atención al cliente… · Senior: técnicos, IT, idiomas
Para quien contrata varias veces al año: recruiter siempre disponible y cada proceso a mitad de precio.
- Procesos a mitad de precio: perfil junior 790 €
- Recruiter asignado · WhatsApp y email directos
- Benchmarks salariales a demanda
- Talent mapping anual de tu sector
- Garantía de reposición 90 días en cada proceso
- Perfiles junior · hasta 2-3 años
- 790 €
- Perfiles senior · complejos de encontrar
- 1.290 €
- Directivos y confidenciales
- desde 2.400 €
Si contratas cada mes: 1.380 € todo incluido vs 1.700 € suelto
Para quien contrata sin parar: una sola cuota con todos los procesos incluidos. No pagas nada por proceso.
- Todo lo de Crew incluido
- Procesos incluidos, ilimitados en secuencia
- Una búsqueda activa a la vez
- ¿Pico de contratación? +900 €/mes por búsqueda extra en paralelo
- Sin tarifa adicional por nivel de puesto
- Garantía de reposición 90 días
Procesos de dirección cuentan como una búsqueda
¿No sabes cuál te conviene?
Quince minutos con Jessica y sales con la respuesta. Si no encajamos, te lo decimos sin rodeos.
Cuánto te ahorras vs. headhunter.
Headhunters tradicionales cobran 18-25% del salario anual del candidato. Estos son números reales, calculados con un 22% de comisión media.
| Caso típico | Headhunter (22%) | Findehr | Ahorras |
|---|---|---|---|
| Mando intermedio · 38k€/año | 8.360 € | 1.700 € · Match · perfil junior | 6.660 € |
| Senior profesional · 55k€/año | 12.100 € | 2.490 € · Match · perfil senior | 9.610 € |
| Directivo · 80k€/año | 17.600 € | desde 3.900 € · Match · directivos | ~13.700 € |
| 3 vacantes/trimestre | ~25.000 € | 4.470 € · Squad 3 meses | ~20.500 € |
* Estimaciones basadas en comisión media de 22% sobre salario bruto anual. Cifras reales del sector pyme español 2024-2025.
Un mes de Crew, en detalle.
Para que sepas exactamente qué hace tu recruiter por 590 €/mes. Los planes superiores escalan en volumen, no en tipos de trabajo.
Brief inicial
60 min con quien decide, definición de must-have vs nice-to-have, salario, perfil cultural
Sourcing activo
Búsqueda directa en LinkedIn Recruiter, base de Findehr, referidos cualificados
Screening completo
Llamada 20-30 min con cada candidato presentado, validación de fit técnico y motivación
Hasta 2 procesos en paralelo
Crew aguanta una operación 'sana' de hiring continuo de pyme
Presentación de finalistas
3-5 personas con scorecards, transcripción de screenings, salario esperado y notas honestas
Soporte en negociación
Mediación de oferta, gestión de contraofertas, mantener caliente al candidato hasta la firma
Garantía de reposición
60-120 días según perfil. Si no funciona, repetimos sin coste
Sin sorpresas en factura
Lo que firmas es lo que pagas. Cancela cuando quieras pasados los 3 meses
Lo que nos preguntan antes de firmar.
¿Por qué precio plano y no comisión sobre salario?
La comisión sobre salario premia subir el salario del candidato, no encontrar al adecuado. Con tarifa fija cobramos por trabajo hecho, no por el cierre. Sabes lo que pagas antes de empezar.
¿Qué incluye y qué no?
Todo incluido: brief, sourcing, screening telefónico, entrevistas por competencias, assessment técnico cuando aplique, presentación de finalistas, soporte en negociación y garantía de reposición. No cobramos extra por desplazamientos dentro de España ni por reuniones.
¿Hay descuento por anualidad?
Pagas mensual, con compromiso inicial de 3 meses; después pausas o cancelas cuando quieras. Si pagas 12 meses por adelantado, descuento del 10%.
¿Y si solo necesito una vacante?
Match es para eso. Pago único, sin compromiso de continuidad. Si después decides que necesitas más procesos, abonamos el Match al primer mes de Crew o Squad.