Selección de personal por suscripción para pymes que no quieren contratar un recruiter interno ni pagar comisiones de headhunter.
Cero comisión sobre salario. Sabes lo que pagas antes de firmar.
Habla con cada candidato. Conoce tu empresa. No es un job board con esteroides.
Si el candidato no funciona, lo reemplazamos sin coste adicional.
Y, sospechosamente, son las tres únicas que parecen estar a tu alcance hoy.
Te clavan 8.000–13.000 € por un mando intermedio. Con suerte el candidato dura. Con menos suerte, repites factura.
Infrautilizado si no contratas constantemente. Y cuando hay pico, no da abasto. El peor de los dos mundos.
Publicas en Infojobs, recibes 200 CVs y los abres después de cenar. Filtras por intuición. Llamas en hueco. Pierdes los buenos.
De primera llamada a primer perfil entrevistado en menos de dos semanas. El resto depende del talento que haya en la calle.
No te mandamos un formulario de 40 preguntas. Hablamos. Escuchamos. Anotamos lo que importa.
Búsqueda activa, fuentes propias y red. No te traemos los primeros que aparecen, sino los que encajan.
Entrevistas en profundidad. Verificación de referencias. Notas claras para que decidas con criterio.
Shortlist con tres a cinco candidatos. Tú decides. Nosotros coordinamos las siguientes rondas.
Nota — El tiempo total varía según disponibilidad de talento. Aceleramos todo lo que depende de nosotros.
Tienes tiempo y criterio para entrevistar, pero no para buscar.
Una posición puntual y prefieres delegar el proceso entero.
Según el volumen, te encaja Crew, Squad o In-House.
Dos productos por uso (Spark y Match) y tres suscripciones (Crew, Squad, In-House). Sin comisiones sobre salario en perfiles operativos ni profesionales.
Tu recruiter de cabecera todo el año.
Para empresas que contratan poco pero quieren un partner permanente.
Para empresas en crecimiento con varias vacantes en paralelo.
Cuando los procesos no paran y necesitas flujo continuo, no esperar a contratar uno a uno.
Procesos estratégicos: consumen 1 plaza simultánea + 1.500 €
Como tener un recruiter en plantilla, sin tenerlo en plantilla.
Para empresas medianas con hiring continuo, sin RRHH propio o con uno desbordado.
Procesos estratégicos: consumen 1 plaza simultánea + 1.500 €
Te damos los candidatos. Tú los entrevistas.
Sin filtrado, entrevistas ni garantía de reposición. Si quieres delegar el proceso entero, mira Match.
Pedir un pack →Nos ocupamos de todo. Tú decides al final.
Tras la llamada de 15min te enviamos enlace de pago según el tipo de proceso.
Cuéntanos tu caso en quince minutos. Si no encajamos, te lo decimos.
Bloquea un hueco directamente en nuestra agenda. Hablamos de tu vacante, te decimos si encajamos y, si encajamos, te mandamos propuesta concreta el mismo día.
Escríbenos por WhatsApp y te mandamos huecos en 1 hora.
Lo que cambia cuando dejas de pagar comisiones por sorpresa y empiezas a tener un partner.
No cobramos comisión sobre salario en perfiles operativos ni profesionales. En estratégicos siempre te aplicamos lo que te salga más barato.
Desde un pack puntual de candidatos hasta un recruiter embebido en tu equipo. Eliges según lo que necesites.
Hablamos con cada candidato. Conocemos a tu empresa. No somos un job board con esteroides.
Si el candidato no funciona en los primeros 60–120 días, lo reemplazamos sin coste.
Tres verticales donde acumulamos red propia, benchmarks específicos y procesos ya rodados.
Cadenas con operativa multi-local en Cataluña y resto de España. Buscamos jefatura que aguante temporada alta, entienda turnos partidos y no necesite micromanagement.
Equipo en Barcelona, red en todas las provincias. Si la búsqueda requiere desplazamiento, lo contemplamos sin coste extra.
"Cerramos jefe de cocina en tres semanas. Llevábamos seis meses con la vacante abierta y dos headhunters fallidos a la espalda."
"Pagaba a un headhunter doce mil euros por un director de centro. Con Crew cubro cuatro procesos al año por menos."
"No somos una cadena gigante, pero ahora tenemos a alguien que conoce nuestros centros y nos llama para hablar de personas, no de comisiones."
Comparativa real de las 3 formas tradicionales vs Findehr para una pyme de 30 empleados que contrata 6 veces al año. Con casos, hojas de cálculo y zonas grises.
PDF al instante. No te apuntamos a nada raro.
Si la tuya no está aquí, escríbenos. Respondemos siempre alguien humano.
Spark es "te encontramos a los candidatos": 20 perfiles cualificados según tu brief. Tú entrevistas, decides y cierras. Match es "nos ocupamos de todo": sourcing, screening, entrevistas, assessment y soporte en negociación.
Tienes garantía de reposición. En Match son 60–120 días según el perfil; Squad 90 días; In-House 120. Si el candidato no funciona, abrimos sustitución sin coste.
Crew, Squad e In-House tienen compromiso mínimo de tres meses: el primero es onboarding, el segundo cargas procesos, el tercero velocidad de crucero. Pasados los tres meses, mes a mes sin penalización.
Sí. Subir de plan se aplica al mes siguiente. Bajar también, una vez cumplidos los tres meses iniciales del plan vigente.
Una vacante con un perfil definido y un cierre esperado. Dos vacantes idénticas en dos centros cuentan como dos procesos, pero compartimos pipeline.
Sí. Equipo en Barcelona y red activa en Madrid, Valencia, Sevilla, Bilbao y resto del territorio nacional. Si la búsqueda requiere desplazamiento para entrevistas presenciales, lo coordinamos sin coste extra.
Porque alinea mal los incentivos. La comisión premia subir el salario del candidato, no encontrar al adecuado. Cobramos por trabajo hecho, con precios que conoces antes de empezar.
Aquí es donde Crew brilla. Cuando no hay procesos abiertos, tu recruiter actualiza benchmarks, mantiene caliente la red de candidatos, hace talent mapping y prepara plantillas. Cuando vuelva una vacante, no empezamos de cero.
Quince minutos al teléfono y sales con una propuesta concreta. Sin formularios eternos, sin presión.
Te llamamos en 24 h
Al enviar, aceptas que te contactemos sobre tu solicitud. Sin spam ni listas. Borramos tus datos si nos lo pides.
Te llamamos en menos de 24 horas. Mientras, si tienes prisa, escríbenos por WhatsApp.
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